酒店的女性经营者对于行业的发展有目共睹，酒店的所有权、战略、品牌概念等在不断发展变化，由女性酒店经营者所持有和经营的品牌在行业内获得了认可，保持着强大的市场份额，拥有忠实的客户群体。

　　作为新一代的酒店业领导者，女性酒店品牌的所有者和创始人正在成功实现占据市场份额，收购、开发和扩张，她们收购位置便利的酒店物业，提供最高的服务，独特的设计和规划，更重要的是，她们获得了公众、投资者和资本市场的关注。

　　在海外，著名的酒店女性管理者都有谁？下面我们来一一介绍：

　　Elisabetta Fabri：Starhotels总裁兼首席执行官

　　（图片来源：bluarte.it）

　　Starhotels是一家位于意大利佛罗伦萨的私人连锁酒店，拥有29家豪华酒店（意大利23家，伦敦3家，米开朗基罗酒店，原纽约Taft酒店和法国巴黎的 Castille Paris）。 Starhotels由Ferruccio Fabri于30年前创建。 Elisabetta在2000年从她的父亲手中接管了Starhotels，在过去十年里以指数倍扩大酒店投资组合。作为一位酒店经营者，Elisabetta获得了资本市场的认可，2012年被安永会计师事务所评为贸易服务类年度企业家。

　　Sheila C. Johnson：Salamander酒店创始人兼首席执行官

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　　Salamander酒店由豪华精品酒店及度假村和PGA旅游高尔夫度假村组成。Sheila C. Johnson于2002年开始了她的酒店之旅，在弗吉尼亚州的米德尔堡（Middleburg）开发了一家豪华度假村，Salamander Resort＆Spa酒店于2013年首次亮相，是Salamander酒店的旗舰店。

　　Salamander酒店组合包括：佛罗里达州 德斯廷Henderson Beach Resort、新奥尔良NOPSI Hotel（2017年春季登场）、查尔斯顿Hotel Bennett（2017年秋季登场）；横跨佛罗里达州州的因斯布鲁克Reunion and Hammock Beach resorts

　　Salamander 高尔夫组合包括：横跨佛罗里达州州的因斯布鲁克Reunion and Hammock Beach resorts ，并结合三个优秀的高尔夫度假村，九个锦标赛球场，出色的别墅住宿，豪华的水疗中心和广泛的餐饮场所和活动空间。Sheila是一位受人尊敬的企业家，涉足体育、娱乐和媒体等多个领域。

　　Priya Paul：Apeejay Surrendra Park Hotels，The Park Hotels India主席

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　　Apeejay Surrendra Park酒店集团旗下拥有8家豪华五星级酒店，位于班加罗尔、金奈、海得拉巴、加尔各答、新孟买、新德里、维沙卡帕特南和果阿。其他目前在建设物业位于高知、加尔各答（E.M. Bypass）、浦那、哥印拜陀和斋浦尔。 Priya在酒店行业获得高度评价，被称为“精品酒店的第一夫人”。 Priya在Wellesley学院完成学业后加入Apeejay Surrendra Park酒店集团，并在21岁时在她的父亲经营的The Park New Delhi 担任市场营销经理。在父亲去世后，Priya于1990年继任，担任Apeejay Sureendra集团酒店部主席，一个百年的钢铁公司。她对工商业的贡献，特别是在酒店业领域，已多次获得认可，获得了多项奖励和嘉奖。

　　Christina Ong：COMO酒店集团创始人兼首席执行官

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　　谈到女性对于酒店的贡献，一定会提到Christie Ong，COMO酒店集团的创始人，她把自己的名字的缩写CO和千金Melissa Ong的缩写MO合并起来——COMO品牌就这样完成命名的。11家门店包括4个系列，大隐隐于市系列Urban Hotels，包括伦敦The Halkin，1997年开张的伦敦Metropolitan ，泰国曼谷的Metropolitan Bangkok 和美国迈阿密的Metropolitan Miami Beach ；探险系列Adventure Retreats，包括巴厘岛乌布Uma by Como 不丹帕罗和不丹中部莫楚河畔Bhutan的Uma by Como，归隐岛系列Island Resorts包括马尔代夫Cocoa Island by COMO，西印度群岛特克斯和凯科斯群岛的Parrot Cay by COMO，Maalifushi by COMO以及普吉岛Point Yamu by COMO，治愈系列Wellness Resorts的巴厘岛Shambala Estate。

　　Christina 创造了屡获殊荣的健康理念，作为COMO酒店及度假村的姐妹品牌COMO Shambhala，通过其每个COMO酒店内的产品、服务、美食、理疗和水疗设施促进健康、放松和学习。旗舰酒店是巴厘岛的COMO Shambhala Estate，是巴厘岛的一个获奖的健康度假村。如果你深入了解这些强大的酒店品牌组合，你会发现她们都有共同的特点，即理想的位置，酒店内部融合了当地文化设计，豪华和真实，卓越的服务。

　　女性对于酒店行业而言是宝贵的财富

　　每一位酒店的女性经营者都明白，客人体验始于品牌概念，她们精心策划手中的酒店及度假村，尤其是抓住目标市场。换句话说，这些酒店经营者们知道她们的客人或客户是谁。更重要的是，随着集团各个品牌的夸张，她们始终考虑如何维系品牌诚信，从来没有放弃品牌的核心信息和概念，并且不断地提高的标准，让品牌定位更加明晰、品牌价值和资产不断提升，这也是资本市场所密切关注的。

　　酒店业应该也必须继续鼓励女性投资发展酒店及度假村。许多酒店品牌还专门为让女性成为酒店经营者制定计划。例如万豪2014年的WOW峰会旨在鼓励女性拥有酒店所有权，这是一件伟大的事情，而我们必须做得越来越好。女性为旅游业带来独特的技能，包括强大的商业敏锐度、实用技能、管理技能，以及对选择商务和休闲旅行酒店的关键因素的理解。

　　笔者之所以对这个话题感兴趣，是因为在酒店房地产投资的买方和卖方市场，寻求投资酒店资产的女性酒店经营者或是企业家虽不多，但是近年来也有很大的飞跃，而这一切始于也将终止于资本市场。领先的酒店品牌是否有与领先的金融机构和投资公司合作，为女性酒店经营者制定计划？目前尚不清楚。

　　笔者指的不是指特许经营（有限服务等），而是四星级和五星级的奢华品牌。奢华品牌正在积极扩张，寻求酒店经营者和投资者。为什么不与金融机构或和基金合作，瞄准更多的女性酒店经营者？实际上这在一定程度上还能确保投资回报率，因为品牌带来了强大的运营、分销、营销和整体支持。

　　我们的行业变得越来越多样化，女性也有投资和拥有酒店及度假村的机会，品牌接受了有吸引力的业主/投资者带来了新的想法，客人也能获得为自己量身定制的体验。

　　从积极的方面来看，有才华的女性在行业中崭露头角的机会有了长足的进步，是时候拥有和投资酒店及度假村了。酒店业时最伟大的行业之一，我们应该鼓励更多的人才，使得酒店能够继续扩大，为旅行者提供服务。就像文中提到的几位伟大的女性，谁会成为下一位？为什么不给于她们支持呢？这从多方面来看都是件好事，我们期待酒店业未来有更多无限的可能。